ASSOCIAÇÃO JARDIM IRMÃ ELEONORA (AJIE) Rua Soldado Francisco de Almeida, 69 - CEP 07060-021 - Vila Yayá - Guarulhos - SP FONE/FAX: 2459-2718 | E-mail: ajie@uol.com.br | CNPJ: 44.261.808/0001-06 PLANO DE TRABALHO - EXERCÍCIO 2025 ===================================== 1. DADOS DA ENTIDADE PARCEIRA ------------------------------ Razão Social: ASSOCIAÇÃO JARDIM IRMÃ ELEONORA CNPJ Sede: 44.261.808/0001-06 Insc. Municipal: ISENTO Endereço da Sede: Rua Soldado Francisco de Almeida nº 69 - Vila Yayá - Guarulhos - SP - Cep.: 07060-021 Telefone: 2459-2718 / 2451-6685 Site: ajie.ong.br E-mail: ajie@uol.com.br / crecheirmaeleonora@gmail.com 2. DADOS DO DIRIGENTE (PRESIDENTE) ------------------------------------ Nome: Vlademir Edson Mazutti Endereço: Rua Cerqueira Cesar, 254 - Centro - Guarulhos - São Paulo - Cep.: 07012-010 Telefone: 2459-2718 / 98367-6209 E-mail: vlademiredson@uol.com.br RG: 6.084.332-SSP CPF: 522.901.588-87 Vigência da ATA: de 31/01/2024 a 31/01/2026 3. DADOS DA UNIDADE ESCOLAR ------------------------------ Nome Fantasia: ASSOCIAÇÃO JARDIM IRMÃ ELEONORA Endereço: Rua Soldado Francisco de Almeida nº 69 - Vila Yayá - Guarulhos - SP - Cep.: 07060-021 CNPJ da Unidade Escolar: 44.261.808/0001-06 Telefone: 2459-2718 / 2451-6685 E-mail: ajie@uol.com.br Dados Bancários: Banco do Brasil | Conta Corrente 10359-4 | Agência 1555-5 | Conta Poupança 510.010.359-7 4. OBJETIVOS -------------- Atendimento na Modalidade Educação Básica - Educação Infantil/Creche. 5. JUSTIFICATIVA ------------------- Atendimento à comunidade carente, que necessita do cuidar e do educar em consonância com a Lei de Diretrizes e Base - LDB. A entidade oferecerá gratuitamente os serviços educacionais para garantir o direito a Educação. 6. METAS ---------- (Meta | Forma de Execução | Parâmetros para Aferição) 1) Meta: Matricular o número total de crianças, de acordo com número de atendimento previsto para unidade escolar. Forma de Execução: Realizar as matrículas das crianças encaminhadas pela Secretaria Municipal de Educação. Parâmetros para Aferição: Através de consulta ao sistema da Rede Municipal de Educação e controle interno da unidade escolar. 2) Meta: Tomar as devidas providências para assegurar a frequência de todas as crianças. Forma de Execução: A frequência das crianças será acompanhada através de registros próprios e contato com os responsáveis. Parâmetros para Aferição: Consulta as anotações efetuadas nos Registros de Ação Supervisora realizadas através de visitas presencial mensalmente. 3) Meta: Garantir a gratuidade total no atendimento para número de crianças prevista. Forma de Execução: Em conformidade com as clausulas do Termo de Colaboração. Parâmetros para Aferição: Registros em arquivos próprios da Secretaria de Educação e anotações efetuadas nos Registros de Ação Supervisora realizada mensalmente para verificação do desenvolvimento das atividades com as crianças e atividades da equipe escolar. 4) Meta: Garantir a limpeza, higienização e organização dos espaços para o pleno funcionamento da unidade escolar, assegurando um ambiente acolhedor e de qualidade para as crianças. Forma de Execução: A organização visa a limpeza e higienização dos espaços; a conscientização de todos os funcionários é necessária para manutenção dos espaços. Além da manutenção periódica da unidade escolar no atendimento às crianças. Parâmetros para Aferição: Através de registros fotográficos em todas as visitas da Secretaria de Educação e acompanhamento da gestão da unidade escolar. 5) Meta: Manter o quadro de recursos humanos previsto. Forma de Execução: Conforme a necessidade e de acordo com a legislação vigente. Parâmetros para Aferição: Registro durante as visitas periódicas da Secretaria de Educação, comparando com o Plano de Trabalho. 6) Meta: Garantir a formação continuada dos profissionais de acordo com as propostas da Secretária de Educação. Forma de Execução: A Organização se compromete com a formação continuada de todos os seus profissionais. Parâmetros para Aferição: Acompanhamento das formações quando oferecidas pela Secretaria de Educação e pela própria instituição, através de reuniões com a equipe gestora da unidade escolar. 7) Meta: Manter organizada e atualizada toda a documentação da Unidade Educacional, das crianças atendidas e dos funcionários. Forma de Execução: A Organização se compromete arquivar de maneira adequada e de acordo com a legislação vigente toda a documentação de crianças e funcionários. Parâmetros para Aferição: Conferências durante as visitas periódicas realizadas pela Secretaria da Educação pessoalmente na unidade escolar. 8) Meta: Garantir uma alimentação saudável, de qualidade e com boa apresentação para todas as crianças atendidas, segundo o disposto no Programa de Alimentação Escolar (PNAE). Forma de Execução: Em conformidade com as clausulas do Termo de Colaboração. Parâmetros para Aferição: Acompanhamento durante as visitas periódicas e, quando necessário, junto a equipe de Nutrição da Secretaria de Educação. 9) Meta: Garantir condições, ambientes e conservação dos espaços adequados para o bem-estar e o desenvolvimento integral de todas as crianças atendidas. Forma de Execução: Manutenção periódica estrutural da unidade escolar. Parâmetros para Aferição: Visitas periódicas pela Supervisão e, quando necessário e pelo menos 1 vez ao ano, visita da comissão especial de vistoria. 10) Meta: Implementar e manter instrumentos de participação da comunidade, garantindo transparência nas ações da Unidade Educacional. Forma de Execução: A Organização se compromete em envolver a comunidade em suas atividades a fim de aproximar e fortalecer os vínculos entre as crianças, os responsáveis e a escola. Parâmetros para Aferição: Consulta aos registros realizados pela unidade escolar, pesquisa de satisfação junto aos responsáveis, de forma anual. 11) Meta: Proporcionar aprendizagens e vivências enriquecedoras para todas as crianças matriculadas em consonância com as diretrizes da Secretaria de Educação. Forma de Execução: A Organização se compromete a seguir as diretrizes da Secretaria de Educação, a fim de garantir total aprendizado e proporcionar vivências enriquecedoras aos assistidos. Parâmetros para Aferição: Em conformidade com Projeto Político Pedagógico aprovado. 12) Meta: Garantir a qualidade das atividades com e para as crianças em consonância com as diretrizes da Secretaria de Educação. Forma de Execução: Planejamento da equipe gestora em conjunto com a equipe pedagógica da unidade escolar. Parâmetros para Aferição: Acompanhamento durante as visitas periódicas. 13) Meta: Garantir a boa e regular aplicação dos recursos recebidos, de acordo com a Planilha de Aplicação de Recursos. Forma de Execução: A Organização prestará contas de todos os recursos recebidos e onde os mesmos foram aplicados através de Planilha e documentos comprobatórios. Parâmetros para Aferição: Acompanhamento da aquisição de itens necessários ao atendimento aos alunos durante as visitas periódicas da Secretaria de Educação. 7. ATENDIMENTO PROPOSTO -------------------------- Berçário I: 0 vagas Berçário II: 82 vagas Maternal: 97 vagas Estágio: 18 vagas Total Vagas: 197 Per capita: R$ 674,00 (por vaga) | R$ 245,00 (adicional por criança em berçário I e/ou II) 8. REPASSES ------------- Mensal: Subsídio R$ 152.868,00 | Locação e IPTU R$ 0,00 | Total R$ 152.868,00 Adicional Maio: Subsídio R$ 61.147,20 | Permanente R$ 15.286,80 | Total R$ 76.434,00 Adicional Setembro: Subsídio R$ 61.147,20 | Permanente R$ 15.286,80 | Total R$ 76.434,00 Data: 06/06/2025 Assinatura do Presidente: Vlademir Edson Mazutti - RG 6.084.332-SSP QUADRO DE RECURSOS HUMANOS (Anexo) ===================================== (Quant. | Função | Carga Horária | Salário | Total | FGTS | INSS | PIS | VT | VA | VR | Aux. Saúde | Outros | Subtotal | Provisionamento | Total Geral) 1 | Diretor (a) | 44 | R$ 9.975,29 | R$ 9.975,29 | R$ 798,02 | R$ 0,00 | R$ 99,75 | - | R$ 215,00 | R$ 0,00 | R$ 43,00 | R$ 0,00 | R$ 11.131,06 | R$ 2.151,67 | R$ 13.282,73 7 | Professor(a) | 44 | R$ 3.865,88 | R$ 27.061,16 | R$ 2.164,89 | R$ 0,00 | R$ 270,61 | - | R$ 2.150,00 | R$ 0,00 | R$ 301,00 | R$ 0,00 | R$ 31.947,66 | R$ 5.837,09 | R$ 37.784,75 13 | Professor(a) | 44 | R$ 2.944,20 | R$ 38.274,60 | R$ 3.061,97 | R$ 0,00 | R$ 382,75 | - | R$ 2.150,00 | R$ 0,00 | R$ 559,00 | R$ 0,00 | R$ 44.428,32 | R$ 8.255,83 | R$ 52.684,15 1 | Professor(a) Volante | 44 | R$ 2.944,20 | R$ 2.944,20 | R$ 235,54 | R$ 0,00 | R$ 29,44 | - | R$ 430,00 | R$ 0,00 | R$ 43,00 | R$ 0,00 | R$ 3.682,18 | R$ 635,06 | R$ 4.317,24 1 | Assist. Administrativo | 44 | R$ 4.987,64 | R$ 4.987,64 | R$ 399,01 | R$ 0,00 | R$ 49,88 | - | R$ 215,00 | R$ 0,00 | R$ 43,00 | R$ 0,00 | R$ 5.694,53 | R$ 1.075,83 | R$ 6.770,36 1 | Aux. Administrativo | 44 | R$ 2.984,67 | R$ 2.984,67 | R$ 238,77 | R$ 0,00 | R$ 29,85 | - | R$ 215,00 | R$ 0,00 | R$ 43,00 | R$ 0,00 | R$ 3.511,29 | R$ 643,79 | R$ 4.155,08 1 | Cozinheiro(a) | 44 | R$ 2.585,92 | R$ 2.585,92 | R$ 206,87 | R$ 0,00 | R$ 25,86 | R$ 285,20 | R$ 215,00 | R$ 0,00 | R$ 43,00 | R$ 0,00 | R$ 3.361,85 | R$ 557,78 | R$ 3.919,63 1 | Aux. Cozinha | 44 | R$ 2.190,05 | R$ 2.190,05 | R$ 175,20 | R$ 0,00 | R$ 21,90 | R$ 285,20 | R$ 215,00 | R$ 0,00 | R$ 43,00 | R$ 0,00 | R$ 2.930,35 | R$ 472,39 | R$ 3.402,74 2 | Aux. Limpeza | 44 | R$ 1.650,00 | R$ 3.300,00 | R$ 264,00 | R$ 0,00 | R$ 33,00 | - | R$ 430,00 | R$ 0,00 | R$ 86,00 | R$ 0,00 | R$ 4.113,00 | R$ 711,81 | R$ 4.824,81 1 | Aux. Manutenção | 44 | R$ 2.190,05 | R$ 2.190,05 | R$ 175,20 | R$ 0,00 | R$ 21,90 | - | R$ 215,00 | R$ 0,00 | R$ 43,00 | R$ 0,00 | R$ 2.645,15 | R$ 472,39 | R$ 3.117,54 1 | Aux. Berçário | 44 | R$ 2.620,44 | R$ 2.620,44 | R$ 209,64 | R$ 0,00 | R$ 26,20 | - | R$ 215,00 | R$ 0,00 | R$ 43,00 | R$ 0,00 | R$ 3.114,28 | R$ 565,23 | R$ 3.679,51 Soma (30 funcionários): Salário R$ 38.938,34 | Total R$ 99.114,02 | FGTS R$ 7.929,11 | INSS R$ 0,00 | PIS R$ 991,14 | VT R$ 570,40 | VA R$ 6.665,00 | VR R$ 0,00 | Aux. Saúde R$ 1.290,00 | Outros R$ 0,00 | Subtotal R$ 116.559,67 | Provisionamento R$ 21.378,87 | Total Geral R$ 137.938,54 Nota de verificação: todos os valores da linha Soma foram conferidos por soma independente dos itens (ex.: soma dos 11 valores de "Total Geral" = R$ 137.938,54, idêntico ao valor impresso), sem nenhuma divergência encontrada em relação ao documento original. Data: 06/06/2025 Assinatura do Presidente: Vlademir Edson Mazutti - RG 6.084.332-SSP QUADRO DE SALAS ================= (Sala nº | Metragem | Piso | Modalidade | Turma | Quant. Alunos | Quant. Professor) 1 | 10 m² | Térreo | Berçário II | A | 5 | 1 1 | 10 m² | Térreo | Berçário II | B | 5 | 1 2 | 24 m² | Térreo | Berçário II | C | 8 | 1 2 | 24 m² | Térreo | Berçário II | D | 8 | 1 2 | 24 m² | Térreo | Berçário II | E | 8 | 1 3 | 27 m² | Térreo | Maternal | A | 14 | 1 3 | 27 m² | Térreo | Maternal | B | 13 | 1 4 | 23 m² | Térreo | Maternal | C | 12 | 1 4 | 23 m² | Térreo | Maternal | D | 11 | 1 5 | 23 m² | Térreo | Maternal | E | 12 | 1 5 | 23 m² | Térreo | Maternal | F | 11 | 1 6 | 18 m² | Térreo | Estágio | A | 18 | 1 7 | 24 m² | Térreo | Berçário II | F | 8 | 1 7 | 24 m² | Térreo | Berçário II | G | 8 | 1 7 | 24 m² | Térreo | Berçário II | H | 8 | 1 8 | 24 m² | Térreo | Maternal | H | 12 | 1 8 | 24 m² | Térreo | Maternal | I | 12 | 1 9 | 24 m² | Térreo | Berçário II | I | 8 | 1 9 | 24 m² | Térreo | Berçário II | J | 8 | 1 9 | 24 m² | Térreo | Berçário II | K | 8 | 1 Total de alunos / turmas: 197 alunos em 20 turmas Volantes: 1 Total Professores: 21 Nota de verificação: soma independente das 20 turmas confere exatamente com o total impresso (197 alunos), e a distribuição por modalidade também confere com a seção "7. ATENDIMENTO PROPOSTO" (Berçário I: 0, Berçário II: 5+5+8+8+8+8+8+8+8+8+8 = 82, Maternal: 14+13+12+11+12+11+12+12 = 97, Estágio: 18). Data: 05/06/2025 Assinatura da Diretora da unidade escolar: manuscrita (física, nome impresso não legível na assinatura). Assinatura do Presidente: Vlademir Edson Mazutti (manuscrita). PLANILHA DE APLICAÇÃO FINANCEIRA =================================== Valor Repasse mensal (c/ Vr. locação, qdo. houver): R$ 152.868,00 DESPESAS - Recursos Humanos Valor Mensal Valor Ano Salários R$ 99.114,02 R$ 1.288.482,26 Benefícios R$ 8.525,40 R$ 102.304,80 Encargos Trabalhistas R$ 8.920,25 R$ 115.963,25 Sub-total (1) R$ 116.559,67 R$ 1.506.750,31 Provisão (21,57% sobre base FGTS) R$ 21.378,87 R$ 256.546,44 Sub-total (2) R$ 21.378,87 R$ 256.546,44 Recursos Humanos (1+2) R$ 137.938,54 Custos Indiretos Valor Mensal Valor Ano Água R$ 2.500,00 R$ 30.000,00 Luz R$ 1.600,00 R$ 19.200,00 Gás R$ 500,00 R$ 6.000,00 Material Pedagógico R$ 0,00 R$ 0,00 Material de limpeza R$ 500,00 R$ 6.000,00 Telefone R$ 150,00 R$ 1.800,00 Contabilidade R$ 4.000,00 R$ 48.000,00 Pequenas Manutenções da unidade R$ 5.679,46 R$ 68.153,52 Sub-total 3 R$ 14.929,46 R$ 179.153,52 Valor Mensal Subsídio e manut. Unidade R$ 152.868,00 R$ 1.942.450,27 Locação (quando houver) Valor Mensal Valor Ano Aluguel R$ 0,00 R$ 0,00 IPTU R$ 0,00 R$ 0,00 Sub-total 4 R$ 0,00 R$ 0,00 Nota de verificação: o Sub-total 3 (R$ 14.929,46 / R$ 179.153,52) confere exatamente com a soma independente dos 8 itens de Custos Indiretos - sem nenhuma divergência (diferente do que ocorreu em outros documentos da entidade, aqui todos os subtotais impressos batem com a soma dos itens). VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro (Portaria nº 063/2021-SE, Artigo 29) -------------------------------------------------------------------------- Subsídio Valores Previstos Qualificação de Recursos Humanos R$ 294,40 Auxílio no Pagamento de férias e 13º R$ 60.000,00 Execução de Melhorias na Unidade Escolar R$ 57.000,00 Aquisição de Material Pedagógico R$ 5.000,00 Aquisição de bens permanentes R$ 30.573,60 TOTAL R$ 152.868,00 Nota de verificação: a soma dos 5 itens da Verba Adicional confere exatamente com o TOTAL impresso (R$ 152.868,00), que por sua vez é idêntico ao Valor Repasse mensal. Data: 06/06/2025 Assinatura do Presidente: Vlademir Edson Mazutti - RG 6.084.332-SSP ================================================================================ FIM DO DOCUMENTO ================================================================================ Observação: este TXT (e o CSV correspondente) foram redigitados em 25/07/2026 a partir da leitura visual das 6 páginas do PDF publicado no portal (formulário datilografado/impresso, não manuscrito), substituindo uma versão anterior que apresentava problemas de estrutura e acentuação (texto corrompido, provavelmente por extração de OCR malsucedida). Todos os totais das tabelas (Quadro de Recursos Humanos, Quadro de Salas e Planilha de Aplicação Financeira) foram conferidos por soma independente dos itens e conferem exatamente com os valores impressos no documento original, sem nenhuma divergência encontrada. Os arquivos ODT e ODS (com as páginas originais coladas como imagem) não foram alterados nesta correção.